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在确定一份工作的时候，除了薪资，你还会考虑哪些问题？
入市有风险，跳槽需谨慎，以下是关于选择一份新工作时需要考虑的方面，希望对你有帮助。
1、 跳槽公式：职业收入=职业发展+薪资***+情感，跳槽对于未来具有不确定性，新行业与企业不熟悉，需要建立新的各种关系这些成本。新工作首先关注的是职业发展，然后是金钱收益，最后才会追求情感需求。
2、 要关注优秀行业的趋势，团队和合作机会，不建议只为钱而跳槽，即使有更好的薪资，也要考虑到背后可能存在的风险。
3、 选择一份新工作时，首先确定自己是在自己原有的基础上跳出来，还是只是为了逃避？有些问题是无法通过跳槽来解决的：如职业心态，人际关系，眼界格局，能力。
4、 选择之前自检一下以下这些问题，最好提前一个月思考，收集相关的信息，想清楚再选择，莫盲目冲动。
新工作能否带来自己想要的？
失去的东西是自己承受范围内吗？
新工作中最难受的部分自己看到了吗？有信心面对吗？
目前的工作是真的没办法坚持了吗？
工资高离家近事情少应该是很多人心中最佳的工作，坚持不懈向上发展的人很多，但想安安逸逸的享受生活的人也不少。
离家近代表了可以照顾家庭，平时陪伴在家人身边，有事情的时候可以和家人一起承担，而不是通过冷冰冰的电话与家人沟通。现在有很多人都远离家乡在外，只有逢年过节回家一趟，或者是好几年才能回趟家，一旦有事就只能通过手机干着急。所以可以离家近也不会有多少想选择远方。
事情少代表着工作的时间里还有闲暇的时间可以做自己的事情，一个星期七天，除了一部分公司是选择月休之外，更多的公司是选择周休，一个星期上五天的班然后休息两天。早上起床就去上班，下班回家吃饭，然后睡觉，感觉大部分时间都在工作，所以如果工作上事情少的话就能留出一些时间，而且工作还没有那么累。
工资高就是大部分人工作的目标了。所以综上所述，这三个条件都达到的工作是最理想的工作。
挣钱虽然是硬道理，但能挣多少钱是个问题，我在找一份工作时不会在乎薪资，只会在意有没有长远的利益。
工资与***，如固定薪资和年终奖等等。离家近不近，如果交通便利，远一点没有关系。
近期利益其实很受限，不能只看眼前。
比如说公司的股权结构和发展的可能性，上下级关系，领导能把你带到什么程度，同事之间的关系如何。
你能在这个公司做多长时间，其实取决于长远利益问题，你的上升空间有多大等等，都会一定程度制约着你。
1、这是一家什么样的公司，老板都是什么背景，公司有没有可能发展起来；
2、你有一位什么类型的领导，他能不能培养你或提拔你；
3、你能不能在这家公司做够五年或以上；
4、这家公司符不符合你未来想要的人生。
1、你未来想要的是什么，在这家公司能得到吗？
在考虑一份工作的时候 需要考虑的东西是非常多的，
除了薪资之外，
比如 工作时间、出差、离家的距离、公司的前景、公司文化、有无拖欠工资、工作强度等等，不一一列举了。
但是最重要的还是需要结合自己的实际情况。
刚毕业的学生要考虑能不能在公司学到东西。
年轻点儿的就需要考虑公司的前景以及个人前景。
年长一点儿的就需要考虑在公司能不能和谐开心工作，不能太辛苦 等等
刚刚结婚了就需要考虑是否经常出远门出差。
有了孩子的已婚女性需要考虑离家近不近，是不是经常需要加班，能不能照顾到孩子。等等...。
按我个人来讲，也有在外工作了好些年的经历来说。我需要考虑的是这个老板以及公司有没有前景，自己在这个公司能不能实现自我价值。然后就是这个公司的文化，能不能让员工专心的工作。
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