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大家有过上夜班被夜查人员，查到睡岗的经历吗？一般会受到怎样的处罚？
上夜班的很多，至于上班睡觉被查到怎么处罚，这个最主要的看单位的规章制度是怎么规定的，是否有明确的处罚标准？
如果没有，具体看检查人的态度关系，以及你岗位的工作内容重要性，有没有潜在的风险等。严重的开除都可以，轻微的批评教育。
看样子你更像是被查到的那个而不是检查人员。你对单位的规章制度也不是很了解。建议你多学学制度，对自己没坏处，至少可以减少被罚款的概率。
【职场小小小蚂蚁】的观点：对于夜班睡觉这个问题，要是有上过夜班的人，应该都会有过这样的经历。基本上，一个人工作到了凌晨的三点至五点，这段时间都是非常困倦的。这是人体的生物钟所导致的一个正常现象，很容易就会让自己产生想睡觉的意识。这个时间段，只要自己稍微放松精神就很容易打盹。
对于经常上夜班的人来说，睡岗可以说基本上也是一种比较常见的现象和状态。
如果是常年的上夜班，那么就肯定深有体会，被巡夜的人员抓住自己正在睡岗。对这样的情况，一般会有几种处理方式：
1.直接与巡夜的人员交流沟通；
上夜班睡觉，这一点我是深有体会。有时候自己特别困，在坚持不住刚睡着的时候，巡夜的人就过来了。这时候，如果不能及时醒来，或者身边的同事没有及时的提醒，巡夜的人员就会拍照。如果他刚拍完照，这时候你醒了，你可以跟他好好的沟通。及时的认个错服个软，很多时候就能大事化小、小事化了。
我这里举一个例子：在去年的时候，大概到了晚上凌晨两点半到三点左右。有一个同事，实在太困坚持不住就睡着了。这时候刚好巡夜的人员过来检查，轻手轻脚的走到他身旁。手里拿着电筒，但是他没有感觉到。于是，巡夜的人员就拿出相机拍摄他睡觉时的照片。这个时候，刚好拍完他又醒过来了。于是，他就及时的与当时的几个巡逻人员进行沟通。毕竟大家出来都是为了工资，做这一份工作也不容易。 由于我们公司处罚的力度比较大，一般抓住睡岗的都是一次1000，当月发工资一次性扣除。 而且，部门和车间也有可能会对当事人进行处罚，基本上也在1000到1500。那么，很有可能一个月辛辛苦苦，就因为睡觉就会被扣掉2000至2500。因此，很多人都会选择与巡夜人员沟通，。当然，最后的结果就是，大部分都可以把当时拍的照片及时的删除。当然，还有一部分口气比较冲， 相互之间说话火药味十足，基本上到了第二天都领了一张处罚通知。
所以，及时的服软，与巡夜的人员进行交涉，可以尽量的减少我们的损失。
2.找关系处理这件事情；
这一个，就是比较简单直接干脆了。睡觉的时候被巡夜的拍照，但是当时自己不知道。在过后醒来的时候，经过身边同事的提醒，就及时的打电话找相关的朋友帮忙。只要巡夜的把睡岗的名单还没有上报，基本上都可以把事情及时的压下来。
这种办法就是，必须要自己拥有强大的关系网络。在关键的时候，能够立刻找到可以帮助自己，能够及时的帮忙把问题处理。
3.一切都随便无所谓；
有一种人，这种人就比较随意了。这种属于经常睡岗的，睡岗被抓都是常客了。基本上，也就是属于“老油条”的这种类型。如果每个月不被抓一两次，可能他们自己都不习惯。
所以即便有的时候，他们知道晚上有巡夜的过来抓人，他们也会觉得无所谓。只要把工作做好，自己困了该睡就睡。至于罚款什么的，一切都不重要，只要自己高兴就好。
总之，经历过这么多年的夜班，也见过形形***睡岗的人。被抓到睡岗的也不计其数，通过关系或者是通过自己的沟通，免去自己麻烦的也不在少数。而那种，任由巡夜人拍照上报以及公司进行处罚的也不在少数。
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这个问题太适合我回答了。我大学时期学的是矿业工程，毕业后前两年就一直在山西吕梁的一家洗煤厂上班，当时我们是三班倒，分为早班、中班和晚班。
上晚班的时候，单位有安监科巡查，就专门查上夜班睡岗的情况。并且非常的严格，他们专门等凌晨1点-3点的时候，进行夜间巡查，一旦被安监科查到睡岗情况，惩罚非常严重。
1、我们当时的洗煤厂，如果安监科第一次查到你睡岗的情况，会要求你写1000字以上的睡岗检讨书，并罚款100元。
2、如果被安监科第二次查到睡岗，检讨书字数要求1000以上，并罚款500元。
3、如果被安监科第三次查到睡岗，检讨书字数要求1000以上，并扣除当月全部工资。
4、一年被安监科查到睡岗超过三次以上者，直接就被单位开除。
1、“安全无小事”。特别是在我们的洗煤厂，如果你是皮带操作工的岗位，睡岗会有很大的安全隐患，我们厂当时就有一个操作工因为睡岗，不小心被皮带卷走，年仅22岁，就失去了生命。
2、睡岗可能会影响整个洗煤厂的正常运转，通常情况下都是一个岗位只有一个操作工在负责，如果有一台机器运作产生了问题，员工由于睡岗没有及时的发现。很容易影响整个洗煤厂的正常运转，会给企业造成一定的经济损失。
企业不同，处罚力度也不一样！
这个问题你算问对人了，因为我是倒班的行家，倒班时间超过十年，经历过的听说过的倒班故事不计其数，下面我来说说！
有的是没人管，或者是走形式，检查也是为了应付上面，查之前早就打好招呼，大家相安无事。领导其实也知道，但也是睁一只眼闭一只眼，大家都有好处。这样的以老国企居多，老员工很多，年纪也大了，夜班根本熬不下去了，你抓他又怎么办，只有这样了。
有的是直接扣钱，比如睡岗一次几百甚至几千，这样的企业一般还是比较人道的，有的只是惩戒，不会真动你。这样的以新企业或者是大型民营企业居多，你挣得钱多，最后那点钱还不知道是谁的。
有的是直接是岗位降级。比如你是班长，直接给你降到内操或是外操，一下子你的工资等级大幅度下降，一年损失惨重，甚至几万元就没了试想一下，睡一下可能损失几万块，谁还敢睡啊？
还有的更变态，直接开除，不讲道理，这样的企业以小私企居多。
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